Scoring
Score transparent de 0 à 100
Chaque candidat reçoit un score basé sur 5 critères que vous personnalisez. Objectif et explicable.
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5 critères personnalisables
Expérience
Années et pertinence par rapport au poste.
20%
Compétences techniques
Adéquation avec les skills requis.
20%
Formation
Niveau et domaine de formation.
20%
Soft skills
Compétences comportementales identifiées.
20%
Langue
Niveau de langue.
20%