L'IA au service
du recruteur
Seed ne remplace pas votre expertise. Elle l'amplifie. Nous automatisons le tri pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : la rencontre humaine.
Notre philosophie
L'IA prépare le terrain.
Vous prenez la décision.
Un algorithme ne peut pas percevoir la passion dans un regard, ni l'énergie d'un candidat lors d'un échange. C'est pour ça que Seed s'arrête là où l'humain commence.
Nous analysons les CV, structurons les données, et vous présentons une shortlist qualifiée. Le reste — l'intuition, le feeling, la décision finale — vous appartient.
"Un score ne remplace pas l'intuition humaine. Il l'enrichit."
Une collaboration claire
Ce que Seed fait
Lit et analyse 100% des CV reçus
Extrait les compétences, expériences, formations
Calcule un score objectif sur 5 critères
Synchronise automatiquement avec votre ATS
Élimine les biais liés à l'âge, au genre, à l'origine
Ce que vous gardez
L'entretien et l'échange humain
L'évaluation du fit culturel
La décision finale de recrutement
La relation candidat de A à Z
Votre intuition et votre expertise métier
Nos engagements
Ce qui nous
guide.
Quatre principes fondamentaux qui définissent notre approche du recrutement augmenté.
Transparence totale
Chaque score est explicable. Vous voyez exactement pourquoi un candidat est recommandé — compétences, expérience, formation. Pas de boîte noire.
Intégration native
Connecté à Teamtailor et Workable. Les candidatures arrivent, sont analysées, scorées. Zéro friction dans votre workflow.
Adapté à votre métier
Tech, finance, retail, industrie, services. Vous définissez vos critères, Seed s'adapte. Votre expertise reste au centre.
Éthique par design
Notre IA n'évalue que les compétences. L'âge, le genre, l'origine — jamais pris en compte. Un recrutement structurellement plus juste.
Notre mission
Libérer du temps
pour l'essentiel.
Les recruteurs passent des heures à trier des CV. Ce temps devrait être consacré aux entretiens, à la relation candidat, à la construction d'équipes exceptionnelles.
Moins de tri
L'IA analyse en continu. Vous recevez une shortlist prête à l'emploi.
Plus de rencontres
Consacrez votre énergie aux entretiens et aux échanges qui comptent.
Décisions éclairées
Des données objectives pour appuyer votre intuition, pas la remplacer.
Équité garantie
Chaque candidat est évalué sur ses compétences. Point.
Zéro friction
Intégré à votre ATS. Rien à changer dans votre workflow.
Évolutif
Une solution qui grandit avec votre équipe et vos besoins.
L'équipe Seed
On a vécu le recrutement côté candidat et côté recruteur. On sait ce qui ne fonctionne pas. On a construit Seed pour y remédier.
Jérémy Guegan & Yacine Roctane
Co-founder & CEO
Seed Tech a radicalement changé notre façon de recruter. C’est la solution qu’on aurait aimé avoir dès le départ pour gagner du temps et structurer notre croissance.
Prêt à recruter avec plus d'impact ?
Découvrez comment Seed peut vous faire gagner du temps pour ce qui compte vraiment : les rencontres humaines.
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